Jag vill att Sverige ska vara det land på 2000-talet där människor har de bästa förutsättningarna att förverkliga sina drömmar – oavsett vem man är och varifrån man kommer. För att detta ska bli möjligt behövs en politik som bygger på genuina centervärderingar om frihet och trygghet. I filmklippen nedan beskriver jag detta.
Pingback: En liten film om stora idéer « Magnus Andersson
Men Annie…du läser väl inte Värnamo Nyheter? Som gammal journalist är det en styggelse att låta förstasidan bestå av extrapris på kassler etc. Tidningar ska vara en kreativ del av en allt trögare demokrati och inte väcka folk med ”matporr” etc. Ha det gött tjejen och lycka till med kampanjandet! MVH Jan Grönkvist
Hej Annie! Jag har lyssnat på dina två korta videoinspelningar, och jag håller i mångt och mycket med dig. Frihet ”från” överheten är viktigt, och även allt det andra du nämner är viktigt. I dagens Sverige är det tyvärr många som inte känner sig sedda, inte behövda, och inte välkomna/önskvärda på den svenska arbetsmarknaden.
Ett av de största problemen handlar enligt mig om att ”kraven” på mångårig/flerårig arbetslivserfarenheter stänger och låser dörrar in till den riktiga/verkliga arbetsmarknaden. Jag jämför mycket med Kanada, för där ser jag att arbetsgivarna tar ansvar, tex inom hotellnäringen där man allt oftare tillämpar ”No Experience needed”. Arbetsgivarna i Kanada ser helt enkelt konsekvenserna av allt för tuffa krav på erfarenhet.
De ser och vill inte att Kanada skall se ut som Sverige eller resten av EU, där ungdomarna, unga vuxna och många andra är hänvisade till socialtjänsten trots att det både kan och vill jobba, har utbildning och har 100% arbetsförmåga. Genom Entry Level – No Experience Needed , så öppnar man dörrarna och välkomnar nya medarbetare på den kanadensiska arbeTsmarknaden. Så, Kanadensiska ungdomar och unga vuxna springer förbi sina jämnåriga svenskar och européer med ”hästlängder”.
En annan stor fördel som jag ser med det kanadensiska systemet är samverkan mellan utbildning och arbetsmarknad, som gör att det är mycket enklare att bli anställningsbar redan under sin utbildning. I Sveriges är prestigen så stor hos våra universitet och högskolor, att de hellre lämnar studenterna i sticket. Ett argument som ”återupprepas” väldigt ofta bland universitet och högskolor är ”vi tjänar inget ekonomiskt på att samarbeta med arbetsmarknaden”. Det är många som nu känner sig lurade av utbildningskatalogerna, och många som känner att de ”inte” får vad de var lovade i studiekatalogerna. Vi hör också ofta från de som börjar närma sig sista året av sin utbildning ”Jag har egentligen inte ”ekonomiskt” råd att gå färdigt min utbildning och ta ut examen, eftersom jag inte har tillgång till någon omställningsförsäkring, och eftersom jag med mycket stor sannolikhet inte kommer att ha något fast ”heltidsjobb” direkt efter examen, så kommer jag att bli jagad och mer eller mindre trakasserad av CSN på grund av mitt studielån, och de bryr sig inte om individens ekonomiska situation, utan har blivit så tuffa att de skall ha hela studielånet återbetalat på en och samma gång, och ofta inom 10 – 15 dagar, så ända sättet att få fram dessa pengar är att ta SMS-lån”.
Många, som blir behandlade på det här sättet mår mycket dåligt, och många får tyvärr psykiska problem, och får ingen som helst hjälp. .
Dagens system där kraven för att ta sig in på den vanliga/riktiga arbetsmarknaden innehåller krav på ”mångårig/flerårig” arbetslivserfarenhet gör att många unga, både de som kommer direkt från gymnasiet, och de som är nyutexaminerade och relativt nyutexaminerade från den högre utbildningen i många fall tvingas gå direkt till socialbidragskön. Detta därför att utan ”mångårig/flerårig” arbetslivserfarenhet så blir de bortsorterade, bortexkluderade och mer eller mindre ”utfrysta” från den vanliga/riktiga arbetsmarknaden i Sverige.
Därför behövs det INTE sänkta löner, utan vad dessa personer behöver är att man helt ”slopar” kraven på arbetslivserfarenhet, och gör som i Kanada, där man både har en aktiv samverkan mellan akademi och arbetsmarknad, men även har Entry Level Jobs – No Experience Needed.
För, vi som land har inte råd att lämna framtiden kvar i utanförskap, och detta därför att vi har inte råd med att ta risken att människor radikaliseras och i värsta fall blir politiska extremister därför att de inte känner sig behövda, välkomna eller önskvärda på den riktiga/verkliga arbetsmarknaden.
Mvh
Mikael
@Mikael, det är väl knappast politiker som ställer krav på arbetslivserfarenhet? Det står ju den arbetsgivare som söker folk att fritt ställa de krav som krävs för tjänsten.